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张晓初
人力资源实战专家、企业变革管理专家、独之秀企管首席管理咨询师、国际高级HR管理师、高级培训师。
从事企业管理工作十多年,丰富的大型国有及台资企业、民营企业任职阅历,对中国企业的管理模式了然于心;非常熟悉国内大中型企业管理的运作模式。在长期的企业管理工作中先后担任人力资源部经理、厂长、人力资源总监、常务副总、副总裁等职,积累了丰富的实战管理经验。并将其多年的企业实践融会贯通,创建了“DCR组织绩效提升系统”。
特长:
1、实战。二十年的人力资源和经营管理实操经验;已经将人力资源管理各个模块融会贯通;精通人员管控和激励、公司战略制定、落地等;
2、实效。组织和实施工作都“以现状为出发点,以目标为落脚点”,“以引导激励为策略,以工具方法为手段”,踏踏实实地解决问题;服务过的企业都留下了具体的成果和良好的口碑;
3、实用。二十年如一日坚持在专业领域里研究和探索;自主研发了“DCR组织绩效提升系统”、“绩效贡献度”、“绩效系统整合模型”、“战略目标落地模型”、“员工激励模型”、“绩效引导模型”、“绩效改善模型”、“重大项目管控”、“积分式能力素质模型”、“指标要素分析模型”、“考核结果平衡模型”、“考核指标量化模型”、“数据管理6要素”等二十多种管理工具和方法;
4、实干。多次在复杂的环境下强势生存,多次在艰难的情况下取得业绩;也多次替公司和老板解决非常棘手的问题,比如:化解创始人之间矛盾,顺利完成公司新老交替,破解招工难、人才引进难、内部培养难等;
5、综合。有多年的公司战略制定和执行经验、质量管理经验,以及供应链、精益生产和项目管理经验等;
服务的部分企业:浙江顾家工艺沙发制造有限公司/浙江永强集团股份有限公司/浙江华邦家具有限公司/福建兴达包装厂/安徽满天星商贸公司/安徽金运集团/星星轻纺集团……

 

吴道友
浙江大学企业管理博士,浙江财经学院人力资源管理研究中心副主任。


    长期从事人力资源规划、绩效考核与绩效管理、薪酬激励、职业生涯设计以及企业文化等领域的研究与咨询工作,在人事测评、人力资源管理、企业管理和组织行为学方面有较深入的研究。具有丰富的人力资源管理理论知识和实践经验,并具有良好的培训技能,曾为省内外多家知名企事业单位设计培训方案并实施培训,主持过省内电力、电信、医疗、制造等行业多家单位的委托咨询项目,以严谨、务实、高效的工作作风得到受托方的一致好评。

 

 

袁山林  博士


     西北农林科技大学企业管理博士,具备丰富的人力资源管理理论知识和实践经验,主要从事组织行为学和人力资源管理方面的教学和研究工作,先后参加国家自然科学基金项目、浙江省自然科学基金项目和重大横向项目等,独立浙江省教育厅项目以及多家企业的管理咨询项目,先后在国家级期刊上发表多篇人力资源管理方面论文,重点在战略性人力资源管理、领导行为、员工组织承诺、组织公民行为、虚拟团队等领域进行了一系列研究,并取得一定的研究进展,这些研究成果以系列论文的形式在国内核心期刊上发表,研究成果具有一定的理论意义和实践价值。

 

 

王洪涛
资深人力资源专家 、上海财经大学博士


    曾经在河南大学旅游学系、河南省财政厅工作。现中国计量学院经济与管理学院副教授,中国计量学院经济与管理学院人力资源研究所副所长,主要从事人力资源管理教学与科研工作。最近几年主要服务过的企业:商丘市自来水有限公司、上海市健伍有限公司,宁波市自来水总公司、浙江万信纸业有限公司等。

 


谭凌波
资深人力资源专家 、复旦大学企业管理博士

    主要研究方向:力资源管理,人力资源开发,职业生涯管理,可雇佣性技能开发、企业成长研究 。主要研究项目和成果:主持参与国家、上海市多项课题,在国内外刊物上发表学术论文10余篇。在中国石油具有多年HRM工作经验; 服务过的企业:湖南湘潭南方研究院、上海嘉怡宾馆等等

 

张戈 
博士、副教授
WBSA中级商务策划师资格.ISO9000:2000内审员。中国科学技术情报学会竞争情报分会会员;竞争情报分会组织发展部委员。中国市场信息调查业协会会员;曾为四川工程职业技术学院教育改革发展专家咨询委员会专家。
    参与或负责过若干企业的营销、管理咨询和系统建设工作,在企业的管理咨询和市场策划方面有着丰富的经验,多家中小企业管理和策划顾问。
   物流管理专业群(含物流管理、电子商务、国际商务、连锁经营)教学团队负责人
    企业经营决策管理(沙盘)教学团队负责人
    企业经营决策管理(沙盘)实训室负责人
    物流快递实训室负责人
    洲岛物流技术顾问
    供应链管理技术研究所高级研究员
实务擅长:信息咨询与管理、中小企业管理咨询、市场信息的收集与分析、技术产品市场策划、知识管理、职业发展规划等
职业规划服务:曾在沪上知名的管理咨询公司从事兼职职业规划咨询顾问工作, 项目以个人职业规划为主线,内容涉及企业管理、人力资源管理、心理学和客户所在行业发展趋势等,共参与一对一咨项目二百余起。


张平
资深人力资源专家 硕士

国内知名企业管理咨询专家、
海南经济特区特聘高级顾问
浙江大学特邀顾问


    张平先生是国内知名企业管理咨询专家,具有丰富的企业人力资源管理经验和企业咨询经验,多年来一直致力于对我国本土企业管理,民营企业管理、中国式人力资源管理发展的研究、多年的企业管理实战经验和众多企业、行业咨询经验铸就了张平先生在业内良好的口碑和地位。
张先生历任企业高级HR总监、执行总经理、执行董事、总经理、高级咨询师等职,熟悉不同企业人力资源营运方式和管理方法,具有丰富企业诊断与咨询的经验,近10年来其咨询案例近200余个。在企业人员管理、薪酬体系设计、考核体系建立、流程再造、企业组织架构建设、高层管理者领导力培养方面有很高建树
杭州电视台、中央人民广播电台、陕西人民广播电台、西南广播电台;《都市快报》、《青年时报》、《前程无忧》、《人力资本》、《浙江工人报》《人才市场报》、《IT时报》、《新闻晨报》、《大学生就业》、《Show》等媒体均发表过张平先生对于企业管理尤其是人力资源管理的独到见解;多次应邀赴海南经济特区、浙江大学、复旦大学、浙江工商大学、浙江工业大学等高校做专题演讲和报告;并应邀为国内众多知名企业、跨国集团、连锁企业、政府机关做企业诊断和项目咨询。

陈知远老师
高级人力资源管理师,资深人力资源管理专家

十余年大型企业人力资源高层管理实战经验,参与并负责过多家知名企业的人才培训体系建设绩效管理及薪酬设计工作,为多家机构聘为国家二级和高级人力资源管理师培训讲师。

田丽
高级人力资源管理师,国际高级人力资源管理师(IPMA)。

具有多年企业中高层管理经验。在人力资源管理,劳动关系争议方面有实战经验。
现为全国企业人力资源管理师培训一级、二级讲师,浙江省人力资源管理高级考评委员。

陈方亮
资深人力资源管理师、咨询师

    香港光华管理学院职业经理人;南京林业大学特邀顾问;龙发集团特聘高级顾问; 富阳市政府机关特邀大型企业顾问;历任大型制造集团人力行政总监。实战派人力资源咨询顾问。    
陈老师有10余年的大型集团企业人力资源管理实操经验、以及众多行业的咨询经验,对于企业人力资源管理中薪酬体系建设、考核体系建设、流程制度建设、劳动制度建立和企业用工风险规避有丰富的实战经验。曾为制造行业、药业、机械加工业、房地产行业、连锁服务行业、IT行业等多家企业做过人力资源诊断研究和咨询项目,具有丰富的实战经验和专业的咨询方法。所咨询过的企业都对陈老师的专业程度以及实用的管理方法予以高度评价。
曾服务的企业有:中国电子科技集团、日本三菱、浙江永泰集团、浙江日月控股、浙江飞凤控股、卢球集团、荣事集团、富春集团、日益包装、临安电力局等;包括浙江、北京、江苏、江西、福建等上百家企业。

 

艾志鹏
人力资源管理实战专家、多家企业高级顾问、多所知名院校客座教授、资深企业管理咨询师、培训师;曾任职于三一重工集团、葵花药业集团、北京龙发装饰集团;12年的企业人力资源实际操作中积累了深厚的理论研究和丰富的实战经验。
北京大学客座教授、清华大学客座教授、黑龙江中医药大学客座教授、黑龙江职业技术学院客座教授、香港铭鉴商学院客座教授;任鄂尔多斯磐恒房地产开发集团高级顾问、广州华燊家具有限公司高级顾问、广州好学习儿童用品有限公司高级顾问、南京名人国际娱乐高级顾问;对人力资源系统建设、企业大学的建立与维护有较深的研究,国内第一个提出现代企业人才系统整体解决方案并落地于企业实际的咨询专家。

 

郏水根
资深企业管理专家、咨询师

资深企业管理专家,国际职业资格系列论证主训导师,浙江中小企业促进会高级顾问,具有多年企业中高阶主管及管理咨询项目总监经验。在人力资源管理、战略规划、业务流程重组、生产体系建设、企事业单位改制重组以及政府课题研究等方面主持了数个咨询项目,非常了解国内企业经营管理的竞争环境,具备丰富的工作经验,曾先后再大型国企、外资制造业与咨询公司担任中高阶主管,辅导过近百家大型企业集团的培训、咨询和管理变革项目。管理咨询注重“适合、适用、适宜”,即方案适合、方法适用、时机适宜。服务过的代表客户有:中国石油天然气集团、中国移动、中国电信、中国广厦控股、中粮集团、中大集团、开元集团、远东集团、天能集团、上海东捷电力、国泰集团、浙江华庭房地产集团、湖州升华集团、宁波球冠电缆、安徽华泰集团、飞翔化工集团、浙江农业银行、长城资产管理公司、浙江太子龙服饰、中国车轮控股公司、翔盛纺织集团、杭州顶生(康师傅)国际食品有限公司、浙江利康、振海染整、浙江华德利、雷迪森大酒店、浙江恒生、宝峰热电、玉龙布艺、美通家居集团、海潮实业、增通电子、科技(交通)集团等100余家企业。现担任浙江省多家民营企业经营管理顾问,浙商研究会专家、专门研究中国民营企业的管理专家,同时对国内外职场竞争、企业环境发展有着深入的研究、理解与把握,在客户中享有良好声誉。


黄式斌
   曾任宁波久盛企业发展咨询有限公司副总经理、中国石油天然气股份有限公司研究员、时代光华人力资源经理及培训师、新中大软件股份有限公司咨询顾问等,组织开展过多项科研规划、IT研发、企管培训和咨询工作。主要研究方向:人力资源管理和企业信息化。

 

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